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Insgesamt wurden 21 Ergebnisse gefunden!

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1. Vermögensbewertung - Unser Angebot
(Aktuelles/Einführung Doppik)
Die konzeptionellen Grundlagen für die Einführung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens haben Ihre Mitarbeiter mit Weiterbildungen und Schulungen, der Erstellung von Richtlinien und Projektplanungen ...
2. Schulungsangebot Leistungsorientierte Vergütung
(Aktuelles/Personal & Organisation)
... wie z. B. Altersteilzeit, zulässt. Damit wird den mit LOB betrauten Personalmitarbeitern und den Beurteilern eine zeitliche Entlastung, Übersicht und optimale Dokumenationsplattform geboten. Um praxisnah ...
3. Haufe Leistungsrechner
(Aktuelles/IT-Services)
... systematische Leistungsbewertung, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen jederzeit abrufbar Unterschriftsreifer Ausdruck der Zielvereinbarung und systematischen Leistungsbewertung Einzelabrechnung ...
... (inkl. Ausschüttungssystem), fachlichen Beratung und Begleitung Ihrer Betrieblichen Kommission, Führungskräfte und Mitarbeiter im Einführungs- und Handhabungsprozess, Entwicklung und Durchführung ...
... 5 bis 10 Jahren überproportional viele Verwaltungsmitarbeiter aus dem aktiven Arbeitsprozess ausscheiden. Sie sollten sich daher als Dienststellenleitung vorausschauend Gedanken um eine qualitative und ...
10 Jahre erfolgreiche Arbeit im Markt für kommunale Beratungsdienstleistungen in Ostdeutschland. Mit einer klaren Unternehmensphilosophie und Produktfokussierung haben wir mit engagierten Mitarbeitern ...
... die neuen Landkreise verbunden. Die Integration der neuen Aufgaben und Mitarbeiter führt zur Notwendigkeit der Neubildung der Stellen und mithin zu deren Neubewertung. Dabei ist von besonderer Bedeutung, ...
8. Gemeinde Reinhardtsgrimma
(KBS/Referenzen)
... der Entsorgungseinrichtungen. Die Fachkompetenz der Mitarbeiter sowie die überzeugende Art der Vermittlung der Arbeitsergebnisse war eine gute Basis für die recht schwierigen Diskussionen im Gemeinderat. ...
9. Gemeinde Lohsa
(KBS/Referenzen)
Die Projektarbeit der Mitarbeiter der KBS Kornmunalberatung und Strukturentwicklung GmbH ist durch einen komplexen und interdisziplinären Ansatz sowie durch eine enge Zusammenarbeit mit ...
10. AZV Saalemündung
(KBS/Referenzen)
... Verbesserung der Leistungsfähigkeit im Hinblick auf die Aufbau- und Ablauforganisation Vertragsbestandteil. Die Aufgaben der Beschäftigten wurden auf der Basis von Mitarbeitergesprächen untersucht und ...
11. AZV Untere Zschopau
(KBS/Referenzen)
Die sachliche Kompetenz der Mitarbeiter der KBS GmbH bei der Erstellung der Leistungsbeschreibung, ...
12. Land Sachsen-Anhalt
(KBS/Referenzen)
Die Arbeitsgemeinschaft erfüllte die Aufgabenstellung mit größter Sorgfalt und Präzision. Durch die enge und konstruktive Zusammenarbeit der Arbeitsgemeinschaft mit den Mitarbeitern des Verbandes ...
... Trinkwasser und Abwasser aus der Region sowohl in strukturell-organisatorischer als auch in wirtschaftlicher Hinsicht. Wir bestätigen gern die Kompetenz der Mitarbeiter der KBS Kornmunalberatung und Strukturentwicklung ...
14. Unsere Kunden
(KBS/Menu-Sites)
... Jens Burkersrode.   Durch die generelle Einführung gesplitteter Abwassergebühren in Nordrhein-Westfalen sowie die Überleitungen der Eingruppierungen der Mitarbeiter nach dem neuen Tarifvertrag für ...
15. IT-Consulting
(KBS IT/Menu-Sites)
... aus diesen Bereichen: Bedarfsermittlung Schnittstellen Ausschreibung Um alle Mitarbeiter Ihrer Verwaltung in einem Team zu gruppieren, könnnen verschiedene Softwaresysteme eingesetzt ...
16. IT-Services
(KBS IT/Menu-Sites)
...  (Teil-) Projektmanagement Risikomanagement Um alle Mitarbeiter Ihrer Verwaltung in einem Team zu gruppieren, können verschiedene Softwaresysteme eingesetzt werden, die die Zusammenarbeit und ...
17. Personal & Organisation
(KBS Kommunalberatung/Menu-Sites)
Zielrichtung unserer Beratungstätigkeit im Geschäftsbereich Personal & Organisation sind die Optimierung des Verwaltungsaufbaus sowie der effektive Einsatz der Mitarbeiter unserer Auftraggeber. ...
18. Strategieberatung
(KBS Kommunalberatung/Menu-Sites)
...  Unsere Mitarbeiter setzen in diesem Prozess bei der Analyse des gegenwärtigen Status-Quo an, definieren Möglichkeiten und Potentiale von einwirkenden Einflussfaktoren und entwickeln Lösungsansätze für ...
19. Einführung Doppik
(KBS Kommunalberatung/Menu-Sites)
... der Mitarbeiter, eine Entscheidung über zentrale oder dezentrale Ressourcenverantwortung für die Mitarbeiter, sowie viele andere Themen. Dieser Prozess ist neben dem operativen Geschäften bzw. ...
20. Unsere Werte
(KBS/Menu-Sites)
... und Organisationen. Damit schaffen wir die Voraussetzungen für die Umsetzbarkeit des Beratungsergebnisses.   Wissen und Technik Basis unserer erfolgreichen Arbeit sind unsere Mitarbeiter, die ständig ...