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Zielrichtung unserer Beratungstätigkeit im Geschäftsbereich Personal & Organisation sind die Optimierung des Verwaltungsaufbaus sowie der effektive Einsatz der Mitarbeiter unserer Auftraggeber. Unsere besondere Aufmerksamkeit gilt in diesem sensiblen Aufgabenbereich der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Mandanten.
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Ein hohes Maß an Genauigkeit und die Detaillierungstiefe der von uns erhobenen Daten bilden das Fundament unserer Beratungsempfehlungen. Unterstützt werden unsere Untersuchungen durch eigens entwickelte Programme, die der systematischen Datenvorhaltung und –auswertung dienen. Durch diesen neuartigen Ansatz minimieren wir den Erhebungs- und Analyseaufwand in komplexen Untersuchungen und reichen die Kostenvorteile an unsere Kunden weiter.
Unser Beratungsportfolio im Geschäftsfeld Personal & Organisation umfasst folgende Produktkategorien und Dienstleistungen:
- Personalauswahlverfahren
- Personalentwicklungskonzepte
- Personalvermittlung
- Personalbedarfsermittlung
- Aus- und Fortbildungsberatung
- Leistungsorientierte Bezahlung TVöD
- Personalplanung/Stellenpläne
- Tarifliche Überleitungen
- Stellenbewertungen
- Stellenbeschreibungen
- Organisationsuntersuchung Kernverwaltung
- Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung Bauhöfe
- Organisationsentwicklung
- Strukturentwicklung
- Stellenbedarfsermittlung
- Stellenbewertung
- Stellenbeschreibung
- Stellenstrukturanalyse
- Organisationshandbücher
Aktuelle Themen im Geschäftsbereich
Die Tarifparteien haben am 31. März 2008 einen Tarifabschluss vereinbart, der neben einer deutlichen Erhöhung des Grundeinkommens einer Verlängerung der Arbeitszeit den Vorrang gibt. Darüber hinaus bekennen sich beide Tarifparteien zur Weiterverfolgung des Leistungsentgelts, wenngleich eine monetäre Aufstockung zwar ... Weiterlesen...
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Im Rahmen unserer Beratungsprojekte zur Einführung der leistungsorientierten Vergütung warregelmäßig die Frage zu beantworten, wie das System technisch umgesetzt werden soll. Nach intensiver Recherche sind wir auch für dieses Thema fündig ... Weiterlesen...
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Die Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes bekennen sich in ihrem Tarifabschluss vom 27.02.2010 für Bund und Kommunen ausdrücklich zur leistungsorientierten Bezahlung und besiegelten im Einigungspapier den weiteren Ausbau des Leistungsentgelts im Sinne des § 18 ... Weiterlesen...
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Die McKinsey-Studie „Deutschland 2020“ prognostiziert den öffentlichen Verwaltungen ab 2011 einen zunehmenden Fachkräftemangel. Nachdem die vergangenen Jahre in vielen Kommunen häufig von Haushaltskonsolidierungen und damit einhergehendem Personalabbau gekennzeichnet waren, ist in den meisten Behörden und kommunalen Einrichtungen nun die (personelle) ... Weiterlesen...
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KBS Kommunalberatung und Strukturentwicklung GmbH gewinnt Zuschlag im öffentlichen Vergabeverfahren für die Sollstellenbewertung eines gesamten Landkreises... Weiterlesen...
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